商振说:

      做企业咨询培训工作以来，因工作关系，我有幸被一些财经媒体邀请成为特约撰稿人或财经评论员。把以前在BLOG中发布的发表文章做个列表出来，方便查看。由于有些媒体要求发表文章不能在网络上发表，而且以前一些文章我也懒得再翻出来，所以这只是一部分已发表文章，请各位朋友见谅。因合作媒体比较多，我就不一一注明哪些稿件发表在哪家媒体了，感谢以下媒体的合作支持。

      合作媒体列表：

     《新前程》、《首席人才官》、《商界评论》、《商界》、《经理人》、《川商》、《中国中小企业》、《CEO决策》、《董事会》、《销售与市场》、《南方都市报》、《东方早报》、《每日商报》、《民营经济报》、《厦门航空》、《飞越》、《新人力》、《零售商学院》、《居易国际》、《中国财富》…

  部分发表稿件列表：

《贫民富翁》职场启示录     如何让自己保持好“薪情”    如何用好裁员的温柔一刀

500强不是企业的护身符        做企业就应该"不折腾"    柳传志复出只为“稳定”二字

褚时健在追寻生命中的“大义” 中信泰富悲剧在于赌徒心态  拒绝可口可乐的理由恰击中本土品牌软肋

老板折腾VS员工折磨                如何安全度过“职场冬天”     如何成功做职业规划？ 

我的上司只会数来宝        经理人应该多一些权谋               如何成为第二个马云唐骏  

 我是前任上司的兵         饶个弯，让上下都满意       管理者，首先是个销售员

管理者如何与员工沟通       富豪数量=经济发展?          营销就是没事找事    

企业营销：与经销商共生      面对“党争”，CEO该如何应对    他们手下有个许三多 

  抓到耗子就是好猫         咋让员工没有借口            年轻一代员工管理实践  

 柳湖春，你的出路在哪里?  CEO，你是最后一个知道的人吗？  企业家下班都做了些什么？

     什么注定了你的平凡;   别总是带着答案找问题;         别让妈妈员工伤心；  

    非典型奥运营销;       CEO如何培养可信赖的副手;    从<士兵突击>看经销商发展; 

  困境中,杀出一条血路;     责任，起点还是终点；        牛市冲击办公室 堵还是疏；

做好该做的；有话好好说；  别让员工带着面具跳舞；         管理别总是守株待兔；

  像卡佩罗一样调教大牌；    员工管理，当公平遭遇差异；          爱情与管理； 

 员工管理为万一做好准备；  新官上任如何理顺老关系；    管理者你懂下属的心吗；  

   告别魏忠贤式管理；       中秋月饼二三事；           用关怀让公司成为家； 

   手机定位，是员工还是管理者在偷懒；