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商振,企业组织与人才发展教练。主要研究方向:组织效能与团队领导力。核心讲授课程:团队领导力、管理提升训练MTP、管理者的战略观、关键链——HOLD住项目管理的核心等。图书作品:《身边的管理学》、《职业精神》、《树立正确职业精神的30条法则》、《从历史看职场》。 邮箱:shangzhen626@163.com。

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领导经常给我穿小鞋怎么办  

2006-11-23 16:38:21|  分类: 职场加油站 |  标签: |举报 |字号 订阅

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问:我得罪了单位一个下层女领导,该女和我单位的副主任关系不一般,该女领导经常找出我的工作疏忽点让向副主任告状,借口处分我,已经一次了,而且处分可以不按照规章制度,讨价还价。我曾经找过他们谈话,可是她的报复心极强,我该怎么办?

 

商振的回答:

“我曾经找过他们谈话”,从这句话中可以看出你曾经努力尝试去沟通,化解矛盾。但你的位置摆得不对,你是下属,你和上司沟通怎么能说是找他们谈话呢?从这个上面可以看出,你对上司是有意见的。不是说你做下属对上司就要卑躬屈膝,这个事情体现的是一种职业伦理,体现的是你对上司的态度。如果你是以声讨的姿态去和上司沟通,矛盾只能是越来越大,他看你越来越不顺眼,你就越有脾气,结果是个恶性循环。
  女领导的报复心强,又和其他领导关系好,你和她的实力对比悬殊。估计你“惹不起她”,惹不起躲得起吧。如果你们的冲突是因为工作上的,按照她的意思办就是了。不过估计这种可能性不大,因为他不是你的直接领导,那可能是工作以外的事情。因为工作以外的事情,你能得罪她,我觉得你自己没事找事的可能性比较大。你和她连直接面对面的机会都少,你怎么能得罪到她呢?很可能是祸从口出了吧。其实不管是怎么来的,既然是工作以外的事情,你就找她和她直接道歉就是了。没有必要在这些无谓的事情浪费自己的精力,她无非是争口气,挣个面子,既然“打“不过她,就给她这个面子。她有面子了,也就不会给你小鞋穿了。
  另外提一点,苍蝇不叮无缝的蛋。你自己都讲了:“该女领导经常找出我的工作疏忽点让向副主任告状“,说明你自己都承认工作没有做好。如果你把自己的工作做好了,她就是有心整治你,也没有这个机会。

 

原文链接:http://biz.163.com/faq/0005/00De/0RVW.html

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