注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

.

.

 
 
 

日志

 
 
关于我

商振,企业组织与人才发展教练。主要研究方向:组织效能与团队领导力。核心讲授课程:团队领导力、管理提升训练MTP、管理者的战略观、关键链——HOLD住项目管理的核心等。图书作品:《身边的管理学》、《职业精神》、《树立正确职业精神的30条法则》、《从历史看职场》。 邮箱:shangzhen626@163.com。

网易考拉推荐

领导担心我抢他位置 处处防着我怎么办  

2006-11-23 16:21:00|  分类: 职场加油站 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

问:我的直接领导是一个脾气古怪,心眼小,自以为是的人,但工作能力很强,和他共事有好几年了,我一直是他的下属,我们工作合作的很好也相处的不错,自从他去年没能提升为公司销售总监后心情一直不佳,也从此无心工作.他和现公司销售总监貌合神离,公司现准备明年的人事调整,从此他对我处处提防,小题大做,对我的工作抱怨很多.我无心他的位置,我该怎么办?请专家指点,请急回为感!

 

商振的回答:

    假设你所所分析的是正确的。那么问题的根源就是他怕你抢了他的位置。而你又无心他的位置,这个问题就好办得多。想一想,自己平时的工作中有没有让上司误会你想取代他的行为?例如:有没有大众评论过上司的决策?有没有对上司交代的工作推委?有则改之。但如果没有怎么办?再假设真的没有,那你就和他直接谈,告诉他自己会力挺他升职,辅助他做出成绩与他人竞争。以后的工作中阳光都给他,掌声都给他,鲜花也都给他。你不抢他风头,他自然不会觉得你有威胁。但如果真的这样做,你会不会甘心?不会?那还说对他的位置没有意思?会?那他还误会你,说明你做得不到位,与他的沟通也不到位。
   再说点题外话,原来“我们工作合作的很好也相处的不错”,可忽然这个上司就成为了“脾气古怪,心眼小,自以为是的人”,如果上司是这样的人,为什么原来会成为朋友?究竟是人家变了还是你看人家的角度变了?会不会所谓的问题也只是你“以为是”? 其实人与人之间,很多问题都是“以为”的,别人是什么样的人,是自己“以为”的;别人为何这样做,理由也是自己“以为”的。就是这样的“以为”,才导致了误会的产生。

 

原文链接:http://biz.163.com/faq/0005/00De/0SUO.html

  评论这张
 
阅读(1925)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017