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商振,企业组织与人才发展教练。主要研究方向:组织效能与团队领导力。核心讲授课程:团队领导力、管理提升训练MTP、管理者的战略观、关键链——HOLD住项目管理的核心等。图书作品:《身边的管理学》、《职业精神》、《树立正确职业精神的30条法则》、《从历史看职场》。 邮箱:shangzhen626@163.com。

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是老板身边的红人但学不到什么东西,为前途担心  

2006-11-23 15:52:17|  分类: 职场加油站 |  标签: |举报 |字号 订阅

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问:本人大学未毕业就进了一家集团公司,在董事长办公室任职(专业不对口),按照其他人来讲,算是老板身边的红人,经常出差,住五星级酒店,吃香的喝辣的,抽好烟,同事朋友都羡慕我.可是自身感觉却是工作特忙,特累,都忙些琐碎事情,经常要接待客人陪酒,而且拿到的工资很少,每月扣除房租剩下的没多少,基本生活都成问题,更困惑的是,本身工作难度不大,基本上没有技术性的事,学不到什么东西,总感觉两年工作下来跟刚开始没什么两样.
  亲戚朋友劝我先熬几年再说,但是个人觉得工作太累,工资太少,又没有前途,想跳又没资本,而且不一定能找到更合适的,请专家指导~~~

 

 

商振的回答:

   首先恭喜你,进入了升职快车道,这和你是否“住五星级酒店,吃香的喝辣的,抽好烟”无关,而是因为你“是老板身边的红人”。
  你是老板身边的人,至于是否红暂时先不谈。身边的人,这点很重要。因为在他身边,他可以对你有更深入的认识和了解,别人做梦都想让老板“把自己看清楚”,而你整天的在他眼皮底下晃,这是多么好的机会。同样因为你是他身边的人,如果你很“红”,就必然很受老板信任。毕竟公司的日常机密甚至他的私生活你都是有机会接触到的,没有人会把一个自己不信任的人放置在自己的身边。还是因为你是他身边的人,你所接触的层面、所站的高度、所思考的问题都要与老板相类似,否则你无法满足他对你的工作要求,也正因为如此你会得到他的提点,这对你而言无疑是一个锻炼的机会。
  至于你说的待遇问题,我觉得你亲戚说得对,年轻人出来做事,别首先就考虑待遇,关键是自我增值。如果你不增值,也许5年后的今天你还是现在这个待遇甚至比现在还低(被淘汰),但如果你能力有所增值,你赚钱的机会在后面呢。
  你说没学到知识,那怨不了别人。守着这么尊菩萨你都没给自己求个好签,只能说明你做得还不到位。例如,你认为“要接待客人陪酒”是个没有“技术含量”,这本身就是错误的。在职场中,能做事是基础,但会做人是前提。“喝酒”本身就是一个“为人处事”方面技术含量很高的一项工作,别人能喝你的酒是代表你把别人“搞定”了。重新审视你的工作,也许你会发现其实很多东西值得你去学习。

 

原文链接:http://biz.163.com/faq/0005/00De/0UUZ.html

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