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关于我

商振,企业组织与人才发展教练。主要研究方向:组织效能与团队领导力。核心讲授课程:团队领导力、管理提升训练MTP、管理者的战略观、关键链——HOLD住项目管理的核心等。图书作品:《身边的管理学》、《职业精神》、《树立正确职业精神的30条法则》、《从历史看职场》。 邮箱:shangzhen626@163.com。

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刚毕业每天就在公司坐着  

2006-11-23 15:14:19|  分类: 职场加油站 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    问:我是2006届应届毕业生,工作才四个月。现在做机械设计方面的工作,原本以为学以致用会很有发展,可通过这段时间,发现这家公司技术早已成型,现在只是做维护技术的工作。而且公司对我们这种新人根本谈不上培养,我该自学的早在进公司一个月之内就学的差不多了,现在应该是有人带着学一些无法自学的东西。可现在我基本就是每天到公司坐着,愿意干点什么就干点什么,简直就是浪费生命!辞职吧,都劝我说现在工作难找。目前也没有经济基础,也许会有一段时间没有经济来源。不辞吧,感觉现在真学不到什么,现在正是我应该拼搏的年纪!好迷茫,不知道应该是坚持下去,还是应该鼓起勇气辞职?能有人帮帮我?给我指点以下迷津!

      商振的回答:你使不上劲,只能说你的“力”还差点火候。如果你真的能开发设计出新产品、新工艺,你就不会只是做些维护方面的工作了。说你“力”火候不够,你可能不服气,因为没有人教你,过去在学校没有人教,现在在企业也没有人教。我注意到你说了这样一句话:“现在应该是有人带着学一些无法自学的东西”,那我见遗憾的讲:“这样的机会少之又少,有如凤毛麟角。”问一问自己:“有谁有义务教你呢?”企业?企业不是学校,它给你薪水是让你给它创造价值的,如果它存在的意义是为了让你学本事,那干脆还让你在学校算了,你在学校读书是要教钱的学校不会给你钱。也许你会说等企业把你培养得更有能力了,你会创造更大的价值。这没错,但这也要企业有这个认识。而这不是你能改变和影响的,所以你首先要接受这个现状,毕竟这是一个目前普遍存在的现实。所以个人建议你要自己主动的去学,别人不教你你可以“偷师”嘛,如果你想学就没有人能档住。而正如你现在所说的,工作比较空闲,那你就有了学习的时间。怎么学?比如你可以先找企业运营或者产品开发、技术工艺方面的弱点甚至是错误之处。但注意,不是让你去找错,不要“看到黑影就开枪”,看到错误就满世界嚷嚷。那是没有用的,企业需要的是解决方法而是不是问题本身。找到了这些“错误“,你就可以有针对性的去想解决办法,你就需要查阅资料等,这就是个学习的过程。

        http://biz.163.com/faq/0005/00De/0cUZ.html

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